กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอดได้กี่วัน - การเงิน

กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอดได้กี่วัน - การเงิน ลากิจ ได้กี่วัน “การลางาน” ยังคงเป็นปัญหาของใครหลายคน แม้จะมีกฎหมายกำหนดชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน ลาในโอกาสใดได้บ้าง แต่การลายาวๆ มักจะสร้างความลำบากใจให้คนที่ต้องการจะลา หากองค์กร ลากิจได้กี่วันต่อปี นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย

ลากิจได้กี่วันต่อปี ***การลาป่วยต่อเนือง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย - มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 23 วันจึงจะมีสิทธิ์ได้เพิ่มค่าจ้าง

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 การลากิจ มีอะไรบ้าง? หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานเพื่อไปทำธุระที่เร่งด่วนไม่สามารถรอให้ถึงวันหยุดได้ การลาในรูปแบบนี้เรียกว่า “ลากิจ” ซึ่งการลารูปแบบนี้ค่อนข้างจะยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขขององค์กรเป็นหลัก หาก ลาออก #ทนายรณรงค์ #ลางาน #ลากิจ #ลา เปิดกฎหมายแรงงาน ลากิจกี่วัน ไม่โดนไล่ออก 2K เมื่อลูกจ้าง ขาด ลา มาสาย แล้วโดนหักเงิน นายจ้างทำแบบนี้ได้หรือเปล่า?