เทคนิคขาดงาน ไม่ถึง 3 วัน
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน
เขียนใบลาออก ล่วงหน้า 15 วัน ผ่าน ผจก แผนก และส่งให้แผนกบุคคล วันสุดท้าย ทำ exit interview ต่อมา บ ทำหนังสือเลิกจ้างอ้างว่าขาดงาน 3 วัน ติดต่อไม่ได้ motogp สด วันนี้ เลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน เกิน 90 วัน 6 กรณีที่รายงานตัวขึ้นทะเบียน
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ก็ต้องเอาเรื่องละทิ้งหน้าที่เดือนที่แล้ว มาออกเป็นหนังสือตักเตือน แล้วถ้าลูกจ้างทำผิดซ้ำอีกภายใน 1 ปีนับแต่วันที่ทำผิด จึงจะเลิกจ้างตามมาตรา 119 แก้ไขข้อความเมื่อ 23 พฤศจิกายน
ฟุตบอล วัน นื้ เขียนใบลาออก ล่วงหน้า 15 วัน ผ่าน ผจก แผนก และส่งให้แผนกบุคคล วันสุดท้าย ทำ exit interview ต่อมา บ ทำหนังสือเลิกจ้างอ้างว่าขาดงาน 3 วัน ติดต่อไม่ได้
เลิกจ้างหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา) หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน เกิน 90 วัน 6 กรณีที่รายงานตัวขึ้นทะเบียน